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如何把握面試機會,增加面試成功幾率
作者: 時間:2018-1-6 閱讀:988次

一、做好接通面試電話的準備現在有很多企業的電話面試就像不速之客,總是突然來襲。應屆大學畢業生周小姐就剛剛經歷了一場尷尬的電話面試這天上午,周小姐還在家睡懶覺,突然就接到了一家廣告公司的電話,人力資源部告訴她15分鐘之后要進行電話面試,周小姐聽后急忙開始準備紙和筆,并且打開網頁找到了那家公司的簡介,盡管她當時準備得還算充分,可是通話期間還是出了問題,周小姐家里養的小貓剛好此時跳到她的膝蓋上不停地叫喚,而電話那頭的面試官則聽得清清楚楚,盡管周小姐再三表達歉意,但還是感覺到了對方的不耐煩。結果因為家中小貓的攪局,周小姐最終沒能通過電話面試這一關。

所以說,電話面試的首要禮儀就是確保自己的面試環境安靜,這樣雙方就不會被弄得心緒不寧或被打斷。同時還應注意保證聯系電話的暢通。如果目前還是在職人員,就不應該在工作崗位上接聽面試電話,如果是在家中,那么最好要避免面試時被打擾而出現不得不掛斷電話的情況。

此外,在接聽面試通知電話時,基本的禮貌問題一定要注意。如果當時在公司或其他場合不方便回答對方的詢問相關事項,就應及早道歉,然后約對方換個時間再打電話。

如果對方問及諸如待遇、職位、培訓等問題,并讓你做出是否面試的選擇。這個時候,若你在接電話前已有了新的工作選擇,就應及時告訴對方,然后真誠道謝;若你決定接受面試,就應詳細詢問對方面試的時間、地點、到達途徑聯系人、所需時間、所需攜帶材料等情況,這樣也可以從中判斷出對方對你的興趣程度。

當然,接聽電話時最好在手邊放一些紙和一支筆,這樣方便記錄對方的問題要點,也利于回答。記住,要盡量保持輕松的語調,充滿自信。結束電話之前,最好還是感謝對方的來電,以顯示你的職業修養。

二、面試自我介紹別出心裁自我介紹是面試中非常關鍵的一步,有很多的面試官提出的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”因此自我介紹也被人們稱為“面試第一問”。在自我介紹中,面試官可以借這個機會考察應聘者的語言表達能力以及應變能力。應聘者也可以主動向面試官推薦自己,展示自己的才華。

在向面試官做自我介紹時,首先要做的就是自報姓名,但不少人在這方面都做得不太好,在介紹時只是簡單地報出自己的基本狀況(我姓什么,叫什亻么名字,年齡多大,來自哪里)便以為介紹已經完成,然而這樣的介紹肯定算不上有技巧,也許過不了幾分鐘,別人就已經把你的姓名忘得一干二凈,這樣也沒有辦法給面試官留下深刻的第一印象,接下來的結果自然也好不到哪兒去。

所以,自我介紹在個人名字上一定要做足文章,能令人感到印象深刻。最好是別出心裁,讓人動情或者回味無窮。

三、以問題掌握面試主動權大多數人在面試的時候,只是單純被動地回答面試官所提出的問題,這樣做的結果便是只能一味地跟著對方的思路走。相反,如果能夠在面試中主動提出一些較為適當的問題,就有可能掌握主動權。因為你既可以借著問題來展現自己,同時又是進一步了解公司的好途徑。

例如,你可以詢問“這個崗位為什么會存在空缺?”通過這個問題,你可以判斷公司是在發展壯大的過程中需要補充人選,還是因為部分人員離職所導致的崗位空缺,這樣也可以幫助你對該公司的情況做出較為正確的評判。如果是因為原有的任職者離職,那么,自然會想到其離職的原因,是待遇原因、上司原因,還是機制問題?這些都要去進行考慮,畢竟面試是雙向的選擇。如果是原來的任職者調整崗位或者是晉升了,那當然不存在什么問題,這同時也可以幫助你了解一下未來的發展機會。

有些人在不該提問時提問,如面試中打斷面試官的談話而提問。也有些人面試前對提問沒有做好足夠的準備,等輪到有提問機會時竟然不知說什么好,這些問題都需要引起人們的重視。事實上,一個好的提問,勝過簡歷中的無數筆墨,會讓面試官對你刮目相看。

來源:卓眾獵頭
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